Das Seminarangebot

Mit den aktuell angebotenen Seminaren richte ich mich in erster Linie an Studenten kurz vor ihrem Berufseinstieg und an Young Professionals in ihren ersten Berufsjahren.

In den Seminaren nutzen wir interaktive Methoden und Social-Learning-Ansätze, um nachhaltige Lernergebnisse zu erzielen.

Beruf und Persönlichkeit – Deine Erfolgsfaktoren

Analyse der Fragestellungen:

Wie bin ich aufgestellt?
Wo will ich in Zukunft sein?
Was kann ich gut?
Was sind meine Fähigkeiten?
Was macht mir Freude?

Mit diesem eintägigen Seminar möchten wir anfangen, die Antworten auf diese Fragen gemeinsam zu erforschen.

Der Übergang vom Studium in das Berufsleben ist ein prägender Abschnitt im Leben eines Menschen. Zusammen mit der im Studium erworbenen Fachkenntnis ist deine Persönlichkeit ausschlaggebend für einen erfolgreichen Start im Beruf. Wer seine eigene Persönlichkeit gut kennt, kann auf der Basis selbst eine gute Entscheidung bezüglich seiner Berufswahl treffen. Wenn dein persönliches Profil aus Fähigkeiten, Stärken und Schwächen gut zum Job passt, dann wird dir der Einstieg leichter fallen. Lerne dich in diesem Seminar ein bisschen besser kennen.

In Kooperation mit Business Coach Isabelle Krier

Die Seminare und Trainings können individuell auf die Bedürfnisse der Gruppen angepasst werden.

Bereit für die ersten 100 Tage im Beruf –
Dein Berufseinstieg als persönlicher Erfolg

Umgang mit den Herausforderungen:

Selbstbewusstsein im Arbeitsalltag erreichen
Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten souverän gestalten
Gender/kulturelle Herausforderungen meistern
Ziele definieren und erreichen

Dieses Seminar soll den Einstieg in das Berufsleben erleichtern.

Wie gut ein Berufsanfänger im beruflichen Leben einsteigt, hängt von vielen unterschiedlichen Einflüssen ab. Diese Einflüsse kommen zum Teil von außen, ein anderer Teil sind die Aspekte, die der Berufsanfänger mit seiner eigenen Persönlichkeit mitbringt. Die meisten Absolventen sind nach Studienende sehr motiviert und wollen ihre neuen Kompetenzen unter Beweis stellen. Es gibt aber oft einen Unterschied zwischen der Vorstellung von der Arbeitswelt und den realen Bedingungen – das Arbeiten unter diesen völlig neuen Bedingungen sollte also nicht unterschätzt werden.